Belirli süreli iş sözleşmelerinin uzatılması, bazı durumlarda belirsiz süreli sözleşme niteliği kazanabilir. Ancak bu süreçte tarafların niyetleri ve işin gereklilikleri önemli bir rol oynar. Özellikle, sözleşmenin uzatılmasında esaslı bir neden bulunmuyorsa, durumun belirsiz süreli sözleşme olarak değerlendirilmesi mümkün hale gelir.
Uzatılan belirli süreli sözleşme, tarafların anlaşması durumunda uzatılsa bile, esaslı bir neden olmadıkça belirsiz süreli sözleşme olarak kabul edilir.
Belirli süreli iş sözleşmelerinin zincirleme şekilde yapılması kural olarak mümkün değildir.
Gündem
Bedelli askerlik için ne alınmalı?
Bebek için gümüş veya paslanmaz çelikten yapılmış bir bilezik mi seçmelisin..
Bedelli askerlik için ne zaman başvurabilirim?
Başarılı bir mali müşavirin özellikleri
Bebek boyun koruma yastığı şart mı?
Bayramdan sonra borsa ne olacak?
Bedelli askerlik ilk çıktığında şartlar nelerdi?
Bedelli askerlikte neden komiklik yapılır?
Beceri çeşitleri nelerdir?
Begonya çiçeği nerede yetişir?