Çalışma hayatında, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerde önemli bir gösterge olan "12 eksik gün" durumu, sosyal güvenlik kayıtlarında sıkça karşılaşılan bir durumdur. Bu kavram, bir ay içinde çalışanın belirli nedenlerden ötürü tam süreyle çalışmadığı günleri ifade eder. Çalışma sürelerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi, hem çalışanların haklarının korunması hem de işverenlerin yükümlülüklerinin yerine getirilmesi açısından büyük önem taşır.
12 sayılı eksik gün nedeni, SGK bildirimlerinde "Birden Fazla" anlamına gelir ve çalışanın ay içerisinde 30 günden az çalışma sebebi birden fazla olduğunda kullanılır.
SON YAZILAR